أن تكون سليمًا بيئيًا في العمل

يمكن ترجمة جميع التدابير الصديقة للبيئة التي تتخذها في المنزل - الأجهزة والمعدات الموفرة للطاقة ، واستراتيجيات توفير المياه والحفاظ على الطاقة ، وبرامج إعادة التدوير وإعادة الاستخدام - بشكل فعال للغاية إلى مكان العمل. يتخذ العديد من أرباب العمل بالفعل إجراءات لتحسين مسؤولياتهم البيئية والاجتماعية. يمكنك تشجيع هذا أينما يحدث وطلب التغيير حيث لا يحدث ذلك.

النقل هو مجال يمكن أن يتخذ مكان العمل فيه موقفًا صديقًا للبيئة

• تقليل عدد مركبات الشركة والذهاب لأسطول أصغر وأكثر مراعاة للبيئة.

• مذهلة أو متغيرة أوقات البدء والانتهاء حتى يتمكن العمال من الوصول إلى العمل خارج ساعات الذروة الصباحية والمسائية ، عندما لا تكون وسائل النقل العام والطرق مزدحمة.

  تساعد الجدولة المرنة والسماح للعمال بالعمل من المنزل بدوام كامل أو جزئي في تقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري أيضًا.

• تشجيع الموظفين على الانضمام إلى مرافقي السيارات والدراجة للعمل واستخدام وسائل النقل العام.

  يمكن لأصحاب العمل مكافأة مستخدمي السيارات من خلال أماكن وقوف السيارات الرئيسية ، وجعل ركوب الدراجات أمرًا سهلاً من خلال قفل آمن ومرافق الاستحمام ، ودعم تكاليف النقل العام.

العديد من الشركات التي لا تتبنى الممارسات الخضراء لمجرد فوائدها البيئية ستصبح خضراء إذا وفرت لها المال. إذا لم يكن في مكان عملك خيارات أو حوافز سفر مستدامة ، فاطلب من بعض زملائك الانضمام إليك في الضغط من أجلهم. إذا كان بإمكانك جمع الدعم ، فانتقل إلى مديرك مع تقرير يوضح الفوائد التي ستعود على الشركة في تطويرها ، مثل:

• بناء الفريق: فهم احتياجات الموظفين (مثل حوافز النقل العام) يسهل علاقات أفضل بين الموظفين والإدارة.

• خفض معدل دوران الموظفين : إضافة خيارات مستدامة إلى حزم مزايا الموظفين يعزز قدرة الشركة على الاحتفاظ بالموظفين وجذبهم.

• تحسين الصورة: يساعد اعتماد أساليب مستدامة على تعزيز صورة الشركة في المجتمع.

• تخفيض النفقات: يمكن أن يساعد دعم وسائل النقل العام للموظفين بدلاً من توفير المركبات كجزء من حزم الرواتب في تقليل نفقات الشركة.